Verändern Sie Ihr Unternehmen!

Arbeiten wir gemeinsam daran, dass Sie Ihre Herausforderungen meistern.

„Es sind immer Menschen, die Unternehmen bewegen. Entscheidend ist es, Menschen tatsächlich zu ERREICHEN: Sie zu bewegen, Veränderungen als Chance zu erkennen und zu befähigen, den Wandel eigenständig zu meistern.”
– Elles Kärcher

Menschen bewegen,
Veränderungen erfolgreich meistern!

Kreislauf

1. Verstehen

2. Verändern

3. Verankern

1. Verstehen

Bewusstsein erzeugen
Vom „Ich“ zum „Wir“. Warum ist das der richtige Weg?
Neues Arbeitsmodell entwickeln
Wir machen Beteiligte zu Betroffenen und schaffen neue Arbeitsbilder, die passen und realistisch sind! „Der rote Faden“, die Story wird entwickelt.
Eine Führungskoalition entwickeln
Vertrauen schaffen von oben nach unten, die oberen Führungskräfte konsequent einbinden.
Das Prinzip und den Weg richtig kommunizieren
Wir etablieren mit Ihnen eine Kommunikation, die alle Mitarbeiter abholt, einbindet und den Veränderungswillen zum Leben erweckt!

2. Verändern

Mitarbeiter befähigen
Wir helfen strukturelle Hindernisse aus dem Weg zu räumen und helfen die richtigen Maßnahmen, Angebote, Inhalte, Trainings, etc. für Ihre Mitarbeiter auszuwählen.
Schnellere Arbeitsprozesse & Andere Arbeitsformen etablieren
Wir helfen von den Pilotprojekten bis zum endgültigen Workshop, Training, Seminar, Training on the Job, Teambuilding!
„Quick wins“ vorher planen
Wir denken voraus! Veränderungen meistert, wer schon heute an die Erfolge von morgen denkt. Haben Sie schon einmal an einen KVP-Ansatz gedacht? (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)

3. Verankern

Die neuen Ansätze in der Arbeitskultur verankern
Neue Arbeitsweisen wie Agility, Design Thinking, Working out Loud,… nicht nur schulen, sondern immer wieder üben und neu in den operativen Alltag verankern.
Prozesse erneuern und immer wieder neu denken.
Durch die richtige Evaluation früh genug eingreifen.
Erfolge messen.
Erfolge feiern.

Unsere Methodenkompetenz

Strategie-
entwicklung
Geschäftsfelder
Produkte 4.0
Agile
Methoden
Scrum
Design Thinking
Prozess-
management
Prozessarchitektur
Prozessbeschreibung
Team-
Entwicklung
Gruppe werden
Mannschaft bilden

Ihr Nutzen

Für Ihr Unternehmen

 

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