Businesscoaching

Wir coachen, um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten ...

“Neue Sichtweisen, neue Haltung, neues Selbstbewusstsein, neue Ziele, neue Lösungen. Warten Sie nicht länger, packen Sie es an!“

“Ich bin in einer Veränderung und möchte meine eigene  Wirkung & Wirksamkeit stärken ...!

  • Neuorientierung ermöglichen
  • Persönliche Ressourcen mobilisieren
  • Komplexe Situationen meistern
  • Erfolgsfaktoren neu definieren

“Wenn mir keiner zugehört liegt das an mir. Wie ich das ändere weiß ich jedoch nicht ...”

  • Führungsrollen reflektieren
  • Handlungskompetenz erweitern
  • Strategische Veränderung treiben

“Ich möchte mich persönlich verändern, komme aber nicht gegen mein familiäres Umfeld an ...”

  • Eigene Wirkung & Wirksamkeit verstärken
  • Persönliche Ressourcen mobilisieren
  • Komplexe Situationen meistern

“Karriere machen war schon immer mein Ziel. Jetzt als Manager weiß ich gar nicht, warum ich das noch mache ...”

  • Arbeitskontexte und Handlungsoptionen reflektieren
  • Eigene Anteile von Problemen und Lösungen verstehen
  • Sytemische Fragestellungen klären und persönliche Ziele erreichen

Was ist Coaching für die Frak?

Anlässe für ein Coaching gibt es viele: Der Umgang mit Veränderungen, die Vorbereitung auf eine neue Führungsaufgabe, die Bearbeitung festgefahrener Situationen oder Konflikte, die Vorbereitung auf einen Medienauftritt oder eine Bewerbung.

Dabei entwickeln sich neue Lösungsansätze, neues Selbstbewusstsein oder alternative Verhaltensweisen, die Sie gezielt einsetzen können. Bestehende Verhaltensmuster werden offengelegt, reflektiert und je nach Bedarf bearbeitet.

Rechts sehen Sie unseren Prozess:
Unsere Coaches
1. Erste Card strong headline
Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
2.
Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
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Wir hören zu und werden die  Probleme unserer Kunden analysieren und versehen
4. Verankern Damit Sie ihren neue Möglichkeiten auch alleine im Alltag umsetzen können, üben wir mit Ihnen ihre neue Lösungen in verschiedenen Kontexten.
3. Verändern Im folgenden Schritt werden alternative Vorgehensweisen besprochen und geübt,
bis die gewünschte Wirkung erreicht wird.
2. Verstehen Sie machen sich, in Zusammenarbeit mit dem Coach Ihre eigene Situation bewusst (Ursache/Wirkung /Zusammenhänge).
1. Kennlernen Coching setzt voraus, dass Sie einen Coach an Ihrer Seite haben der zu Ihnen und Ihrer Situation passt. Wir schlagen Ihnen den Coach vor dem das gelingt!

Entwickeln Sie sich weiter - auf allen Ebenen!

Weiterentwicklung
  • Verbesserte Work-Life Balance
    Sie steuern wieder selbst Ihren Job und Ihre Work-Life Balance
  • Ihre Performance
    Die Performance der Führungskräfte, der Mitarbeiter bzw. des Teams verbessert sich spürbar
  • Veränderung des eigenen Denkens
    Erfolgreiche Veränderung des eigenen Denkens, Wirkens und Handelns
  • Erreichung neuer Ziele
    Sichere und nachhaltige Erreichung bestehender und neuer Ziele
  • Neue Erfahrungen und Entwicklungen
    Neue Erfahrungen und Entwicklungen als Person und im Zusammenspiel mit anderen Menschen (beruflich und privat)
Für wen ist unser Coaching geeignet?

Vorstand und Aufsichtsrat

Unternehmer und Geschäftsführer

Führungskräfte und Anwärter

Mitarbeiter und Privatpersonen

Young Potentials

Häufige Fragen

Veränderungen transparent gestalten, Prozesse zielgerichtet realisieren und Kommunikation  praktizieren - die Beratung der Freiburger Akademie ist darauf, ungenutzte Potentiale.

Wie wird mein geeigneter Coach ausgewählt?

Wir coachen Personen seit fast 30 Jahren und Erfahrung ist hier alles. Die unterschiedlichen Coaches der Freiburger Akademie decken ein breites Anforderungsprofil ab!

Ist ein Coaching auch wirklich vertraulich?

Ja absolut, das ist überhaupt die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Es bleibt alles nur zwischen Coach und Coachee.

Kann ich nur berufliche oder nur private Themen einbringen?

Da man seine privaten Emotionen nicht wie einen Mantel an der Garderobe im Büro hängen kann, sind beide Realitäten Gesprächsinhalte. Wir klären mit jedem Coachee seine Anteile die er oder sie brauchen!

Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung?

In der Beratung sagt der Berater was er meint wie es geht. Er macht die Vorgaben und erstellt Vorlagen. Im Coaching hilft der Coach dem Coachee seine Möglichkeiten selbst herauszuarbeiten, um diese dann selbst umzusetzen. Es sind zu jeder Zeit seine Lösungen!

Wie übe ich meine neuen Erkenntnisse?

Zwischen jeder Sitzung kann der Coachee seine gewonnenen Erfahrungen in seiner Lebenswelt erproben und bringt die Ergebnisse wieder zum nächsten Termin mit. Dies geht dann Schritt für Schritt!

+49 711 504 966 03
Elke Mast
Montag bis Freitag: 09:00 Uhr - 18:00 Uhr