Ja, wir lesen, lesen und lesen ihre gesamten Unterlagen und fräsen uns richtig rein, bis wir die Eckpunkte ihrer Arbeit so verstehen, um mit ihren Mitarbeitern gemeinsam die notwendigen Inhalte zu verändern. Wir sind keine Besserwisser, aber wir bringen die Fachlichkeit ihrer Mitarbeiter zum glühen. Sie werden es erleben - versprochen!

Das ist nicht auszuschließen. Bei einem Beinbruch hilft in der Regel nicht nur eine Salbe. Wir erarbeiten mit Ihnen die Skills für die notwendigen Aufgaben und klären die Fähigkeiten ihres Personals mit ihnen, um auch den Weg gehen zu können sowie die Funktionen angemessen zu besetzen.

Das werden wir mit Ihnen klären. Bei Start der Zusammenarbeit sind die genauen Kriterien, Ziele und die gewünschten Veränderungen möglichst genau auszutauschen und zu beschreiben. Das ist die Voraussetzung für einen erfolgreichen Plan zur anschließenden Veränderung!

Das kommt drauf an wie groß die Aufgabe ist, die Sie mit uns bewältigen wollen. Von der Einzelarbeit bis zu Arbeitsgruppen oder eine gesamte Transformationen. Wir definieren mit Ihnen welche Ihrer Ressourcen die richtigen und welche die notwendigen sind.

Ja klar! Sie und wir müssen beschreiben können was es braucht und worauf Sie sich einlassen. Nur so kann eine gute Beratung erfolgreich mit den Kunden synchron zusammenarbeiten!